Team

W branży sprzedaży detalicznej (tzw. retail) każda minuta ma znaczenie – zwłaszcza gdy trzeba szybko reagować na zmieniającą się sytuację w sklepie. Dlatego w SSC Master stworzyliśmy Activity Plan – funkcję, która wynosi planowanie pracy na zupełnie nowy poziom szczegółowości, wygody i przydatności.

Czym jest ACTIVITY PLAN?

To rozbudowane narzędzie do: – szczegółowego planowania zadań pracowników (także ad hoc, już w trakcie trwającego dnia), – dynamicznego przydzielania obowiązków zgodnie z faktycznym bieżącym zapotrzebowaniem, – zarządzania zadaniami w ujęciu grupowym lub nawet quasi-projektowym, – precyzyjnej alokacji kosztów prac według typów czynności, działów lub osób.

Dodatkowo ACTIVITY PLAN oferuje raporty, kalendarze dzienne (dla pracowników, zespołów, działów), podział na typy zadań (sprzedaż, magazyn, porządkowe, administracyjne, pakowanie i inne).

Czy ręczne planowanie grafików pracy to już przeszłość? Raczej TAK. W dobie automatyzacji i cyfryzacji HR coraz więcej firm dostrzega, że tradycyjne metody układania grafików pochłaniają czas, generują błędy i utrudniają elastyczne zarządzanie zasobami. Zupełnie niepotrzebnie.

5 najczęstszych błędów w planowaniu czasu pracy: – Brak aktualizacji grafików w czasie rzeczywistym – Niedostosowanie do regulacji prawnych i polskiego Kodeksu Pracy – Problemy z równoważeniem obciążeń zespołów – Brak przejrzystości planów i danych dla pracowników – Opóźnienia w rozliczaniu godzin nadliczbowych

Jak ich uniknąć? Kluczem jest dobór odpowiedniego narzędzia! Dzięki SSC Master firmy skracają czas planowania grafików nawet o 60%, a precyzyjna ewidencja eliminuje błędy w rozliczaniu czasu pracy. Dodatkowo, nowoczesne systemy HR pozwalają na tworzenie elastycznych grafików, dopasowanych do rzeczywistych potrzeb organizacji i oczekiwań pracowników.

Elektroniczna ewidencja czasu pracy – obowiązek czy ułatwienie? Nowe regulacje prawne coraz częściej nakładają na pracodawców obowiązek precyzyjnego rejestrowania czasu pracy. System SSC Master nie tylko spełnia wymogi prawne, ale też ułatwia codzienną pracę działów HR.

Chcesz zobaczyć, jak działa nowoczesne planowanie czasu pracy w praktyce? Zapraszamy na bezpłatną prezentację, podczas której pokażemy, jak SSC Master może pomóc w optymalizacji procesów HR!

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej! Zawsze warto zajrzeć na nasz portal wsparcia: https://support.sscmaster.com oraz bezpośrednio skontaktować się z naszymi ekspertami z użyciem krótkiego formularza zgłoszeniowego na witrynie www.sscmaster.com

Nowości, trendy i zmiany w 2025 – poznaj kierunki rozwoju SSC Master!

Rok 2025 przynosi liczne wyzwania i możliwości w obszarze HR oraz controllingu, zwłaszcza w kontekście dynamicznych zmian regulacyjnych i technologicznych. Rozwiązania SSC Master są przygotowane, by wspierać naszych Klientów i Partnerów w skutecznym zarządzaniu procesami, oferując zaawansowane narzędzia technologiczne w pełni zgodne z najnowszymi przepisami.

#outsourcing #outsourcingnaliczaniapłacwpolsce #sscmaster

Drodzy Klienci, Partnerzy i Sympatycy SSC Master,

zbliżamy się do końca 2024 roku – czasu pełnego wyzwań, inspirujących projektów i sukcesów, które mogliśmy osiągnąć dzięki Wam. Wasze zaufanie, zaangażowanie i wspólna praca nad innowacyjnymi rozwiązaniami wspierającymi istotne procesy biznesowe były dla nas źródłem ogromnej motywacji i satysfakcji.

Rok 2024 to: wiele wdrożonych rozwiązań opartych na modelu SaaS, które usprawniły codzienną pracę wielu firm, nowe funkcje naszych systemów, które powstały dzięki Waszym pomysłom i sugestiom, wiele spotkań, rozmów i warsztatów, które pozwoliły nam lepiej zrozumieć potrzeby Wasze i Waszych Klientów, współpraca, która pokazała, że razem możemy osiągać więcej!

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzymy wszystkim radosnych chwil w gronie bliskich, spokoju i odpoczynku po intensywnym roku. Niech nadchodzący Nowy Rok przyniesie jeszcze ciekawsze możliwości, sukcesy i kolejne wspólne projekty!

Już teraz z optymizmem patrzymy na 2025 rok i zapraszamy do współpracy. Wspólnie możemy tworzyć jeszcze doskonalsze rozwiązania, które pozwalają funkcjonować naszym Klientom sprawniej i wygodniej.

Dziękujemy, że jesteście z nami! I tradycyjnie zapraszamy do odwiedzenia naszego portalu wsparcia: https://support.sscmaster.com oraz bezpośredniego kontaktu z naszymi ekspertami z użyciem krótkiego formularza zgłoszeniowego na witrynie www.sscmaster.com

Zespół SSC Master

Nowoczesne rozwiązania HR muszą uwzględniać potrzeby wszystkich grup wiekowych pracowników. Współczesne zespoły składają się zarówno z pracowników starszych generacji, jak i millenialsów oraz pokolenia Z, a każdy z tych segmentów ma swoje specyficzne oczekiwania wobec narzędzi wspierających pracę. Młodsze pokolenia pracowników, przyzwyczajone do mobilnych rozwiązań i natychmiastowego dostępu do informacji, oczekują od oprogramowania HR szybkości, elastyczności oraz intuicyjności. Rozwiązania takie jak SSC Master odpowiadają na te potrzeby, oferując zaawansowane, mobilne narzędzia HR, które wspierają efektywność, zaangażowanie i wygodę użytkowania – niezależnie od pokolenia sięgających po nie użytkowników.

Dlaczego mobilne rozwiązania HR są kluczowe w strukturze wielopokoleniowej?

Różnorodność pokoleniowa jest wyzwaniem, ale też szansą na zbudowanie lepiej funkcjonującego zespołu. Millenialsi i przedstawiciele pokolenia Z to grupy, które oczekują mobilności i prostoty obsługi. Jednocześnie starsze pokolenia w firmach międzynarodowych doceniają transparentność oraz sprawny przepływ informacji. SSC Master, oferując mobilny dostęp do systemu, spełnia te wymagania i stwarza środowisko, w którym każdy pracownik, niezależnie od wieku, może komfortowo realizować codzienne zadania HR z poziomu smartfona lub tabletu.

Jakie funkcje mobilnych rozwiązań HR są kluczowe?

Łatwy dostęp do kluczowych funkcji HR przez urządzenia mobilne

Rozwiązania takie jak SSC Master umożliwiają pracownikom oraz menedżerom szybki dostęp do najważniejszych funkcji HR – takich jak składanie i akceptacja wniosków o urlop, zapytania do działu HR, wnioski o dokumenty potwierdzające zatrudnienie czy zapytania o kwestie podatkowe i ubezpieczeniowe. Bez względu na lokalizację, mobilna platforma HR pozwala pracownikom na bezpośrednie zarządzanie swoimi sprawami kadrowymi i wygodny dostęp do odpowiednich dokumentów.

Prostota i intuicyjność obsługi – UX dostosowany do wszystkich generacji

SSC Master projektuje swoje oprogramowanie w sposób intuicyjny i przyjazny, co jest szczególnie ważne w firmach o zróżnicowanej strukturze wiekowej. Użytkownicy, którzy są zaznajomieni z technologią mobilną, mogą sprawnie korzystać z funkcji dostępnych w aplikacji, podczas gdy pracownicy mniej obeznani z mobilnymi technologiami cenią prostotę i przejrzystość interfejsu, który ułatwia nawigację i realizację codziennych zadań.

Personalizacja i przejrzystość informacji

Nowe pokolenia są szczególnie zainteresowane rozwojem zawodowym, monitorowaniem swoich osiągnięć i transparentnością w kwestii kariery. Dzięki SSC Master pracownicy mają możliwość dostępu do swoich danych kadrowych, historii ocen, informacji o wynagrodzeniach i innych istotnych danych personalnych w dowolnym momencie, co daje im poczucie kontroli nad ścieżką kariery i zapewnia większe zaangażowanie.

Bezpieczeństwo danych i ochrona prywatności

Pracownicy wszystkich pokoleń zwracają uwagę na kwestie bezpieczeństwa. SSC Master wdraża najwyższe standardy ochrony danych zgodne z RODO i międzynarodowymi standardami, co sprawia, że wszyscy użytkownicy, niezależnie od wieku, mogą czuć się bezpiecznie podczas korzystania z aplikacji mobilnych. Ochrona prywatności i danych wrażliwych jest szczególnie istotna dla młodszych pokoleń, które zwracają uwagę na transparentność i etykę w zarządzaniu danymi.

Automatyzacja i oszczędność czasu

Zautomatyzowane procesy, z którymi SSC Master umożliwia interakcję poprzez aplikacje mobilne, usprawniają zarówno przepływ pracy, jak i czas realizacji poszczególnych zadań. Pracownicy mogą składać wnioski i uzyskiwać odpowiedzi w czasie rzeczywistym, co zwiększa produktywność całego zespołu. Menedżerowie zyskują elastyczność, ponieważ mogą akceptować wnioski i zarządzać zespołem z dowolnego miejsca, co ma szczególne znaczenie w warunkach pracy rozproszonej i zdalnej.

Nowe trendy mobilne w zarządzaniu HR

Światowe trendy w HR pokazują, że mobilność jest jednym z kluczowych elementów nowoczesnych procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Pracownicy coraz częściej korzystają z urządzeń mobilnych, aby zarządzać swoimi sprawami kadrowymi, a firmy wprowadzają rozwiązania, które odpowiadają na te potrzeby. Mobile-first to podejście, które staje się globalnym standardem, ponieważ pracownicy chcą mieć natychmiastowy dostęp do informacji, niezależnie od miejsca i czasu. Rozwiązania takie jak SSC Master, które udostępniają swoje funkcje zarówno na urządzenia mobilne, jak i komputery stacjonarne, odpowiadają na te potrzeby i wzmacniają efektywność pracy.

Podsumowanie

Firmy, które wdrażają mobilne rozwiązania HR, zyskują na elastyczności, zadowoleniu pracowników oraz lepszym przepływie informacji. Dzięki takim funkcjonalnościom, jak mobilny dostęp do danych HR, intuicyjność obsługi oraz pełne bezpieczeństwo danych, SSC Master jest przykładem na to, jak połączenie zaawansowanej technologii z wygodą użytkowania buduje nowoczesne środowisko pracy, w którym pracownicy wszystkich generacji mogą z powodzeniem współpracować.

W sprzedaży detalicznej, gdzie elastyczność i szybka reakcja na zmieniające się potrzeby rynku są kluczowe, coraz większą rolę odgrywa zarządzanie zasobami ludzkim. Jednym z narzędzi operacyjnych, które pomagają firmom dostosować się do tych wyzwań, są oddelegowania pracowników. W szczególności zagraniczne przedsiębiorstwa prowadzące sprzedaż detaliczną w Polsce coraz częściej korzystają z tej formy zarządzania personelem, aby szybko reagować na sezonowe zapotrzebowanie, otwarcia nowych lokalizacji czy tymczasowe braki kadrowe w poszczególnych placówkach.

Obserwując światowe trendy, można zauważyć kilka głównych zjawisk, które wzmacniają znaczenie sprawnego zarządzania oddelegowaniami w branży retail:

1. Globalizacja rynku pracy – pracownicy są coraz bardziej mobilni, a firmy działające na wielu rynkach lokalnych potrzebują rozwiązań umożliwiających efektywną alokację zasobów między sklepami

2. Cyfryzacja procesów HR – automatyzacja procesów związanych z planowaniem, koordynacją i raportowaniem oddelegowań staje się standardem, pozwalając na oszczędność czasu i redukcję błędów, niezwykle pomocne są w niej wygodne narzędzia (np. oprogramowanie SSC Master www.sscmaster.com)

3. Dynamiczne zmiany rynkowe – retail to sektor gospodarki niezwykle wrażliwy na zmiany w zachowaniach konsumentów. Możliwość szybkiego przenoszenia personelu pozwala firmom na elastyczne zarządzanie zmianami w popycie, np. podczas sezonowych wyprzedaży czy w obliczu nagłych wzrostów sprzedaży.

Sprawne zarządzanie oddelegowaniami staje się więc nieodzownym elementem strategii personalnych sieciowych organizacji retail. Rozwiązania SSC Master dedykowane dla branży retail oferują pełen zakres funkcjonalności, które wspierają firmy w zarządzaniu tymi procesami – od planowania oddelegowań, przez ich realizację, aż po raportowanie i zgodność z przepisami polskiego Kodeksu Pracy.

Dzięki takim rozwiązaniom przedsiębiorstwa prowadzące sprzedaż detaliczną mogą skuteczniej reagować na zmienne warunki rynkowe, zapewniając jednocześnie płynność operacyjną i optymalne wykorzystanie zasobów ludzkich.

Elastyczność, automatyzacja i globalna perspektywa to kluczowe trendy, które będą kształtować zarządzanie oddelegowaniami w nadchodzących latach – zwłaszcza w tej dynamicznej i niezwykle wymagającej branży jaką jest retail.

Mobilne technologie stają się kluczowym narzędziem w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacjach na całym świecie – zarówno w sektorze biznesowym, jak i publicznym. Coraz więcej firm i instytucji publicznych wykorzystuje urządzenia mobilne i aplikacje HR, aby usprawniać procesy oraz poprawiać komunikację wewnętrzną. W poniższym artykule przedstawiamy najważniejsze światowe trendy w tym obszarze – z dumą przypominając, że aplikacja mobilna SSC Master realizuje wiele z opisywanych zastosowań już teraz!

#payrolloutsourcinginPoland #outsourcingnaliczaniapłacwPolsce

Nowe video-materiały szkoleniowe SSC Master dostępne 24/7 – Nauka nawet w czasie wakacji? Dlaczego nie!

Z radością informujemy, że zupełnie nowy zestaw materiałów szkoleniowych SSC Master jest już dostępny online na https://support.sscmaster.com/szkolenie-wideo/ ! Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym użytkownikiem, czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z SSC Master, te kompleksowe materiały pomogą Ci maksymalnie wykorzystać możliwości naszego oprogramowania.

Dlaczego warto?

Dzięki dostępowi do pełnego zestawu materiałów edukacyjnych i dokumentacji dostępnej 24/7/365, możesz uczyć się we własnym tempie, w dowolnym miejscu i czasie. Planujesz wakacje? Może warto zabrać ze sobą laptopa i odświeżyć swoją wiedzę podczas relaksu na plaży?

Korzyści z nauki na żądanie

Natychmiastowa wiedza na wyciągnięcie ręki: Podczas nieobecności współpracowników w czasie wakacji, każdy członek zespołu może szybko nauczyć się, jak korzystać z funkcji SSC Master, co zapewnia ciągłość pracy nawet w okresach wzmożonego urlopowania. To szczególnie istotne w firmach o wyższym wskaźniku rotacji, gdzie wdrażanie nowych pracowników staje się prostsze i bardziej efektywne.

Dwujęzyczność i dostępność na urządzeniach mobilnych: Wszystkie materiały są dostępne zarówno w języku angielskim, jak i polskim, a także można z nich korzystać w przeglądarce komputera i na dowolnym urządzeniu mobilnym. Bez względu na to, gdzie jesteś, nauka nigdy nie była prostsza.

Znajomość funkcji SSC Master: Znajomość funkcji narzędzi SSC jest kluczowa zarówno dla codziennych użytkowników, jak i tych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z SSC Master. Nasze materiały szkoleniowe obejmują wszystko, co musisz wiedzieć – od składania różnego rodzaju wniosków HR po ich modyfikacje i zdalne zatwierdzanie, co pozwala na szybkie potwierdzenie działań istotnych dla całego zespołu.

Skontaktuj się z nami!

Zachęcamy do skorzystania z tych zasobów i przekonania się, jak SSC Master może zrewolucjonizować Twoje procesy HR. Wypełnij ankietę na naszej stronie www.sscmaster.com i daj nam znać, jak możemy jeszcze lepiej dostosować nasze rozwiązania do Twoich potrzeb.

Dodatkowo zapraszamy do umówienia się na dedykowaną prezentację możliwości SSC Master. Nasi eksperci chętnie przedstawią wszystkie funkcjonalności oprogramowania i odpowiedzą na Twoje pytania.

Nie czekaj – zacznij naukę z SSC Master już dziś i ciesz się spokojem ducha, wiedząc, że jesteś w pełni przygotowany na każdą sytuację! Kontakt: Wypełnij ankietę na www.sscmaster.com lub skontaktuj się z nami bezpośrednio przez support.sscmaster.com.

#SSCMaster #SzkolenieHR #Onboarding #NaukaOnline #WakacyjneSzkolenie #OprogramowanieHR #SSCMobile #ZarządzanieZespołem

W drodze do doskonałości: rok 2023 w SSC Master

W szybko rozwijającej się sferze aplikacji stanowiących środowisko świadczenia procesowych usług HR i umożliwiających outsourcing naliczania płac w Polsce, rozwiązania SSC Master osiągnęły w 2023 roku bardzo wysoką, lokalną pozycję. Ten rok upłynął pod znakiem wielu innowacji, poszukiwań optymalnych metod obsługi klienta i strategicznego skupienia się na dzieleniu się naszą wiedzą.

KILKA FAKTÓW NA TEMAT GŁÓWNYCH ROZWIĄZAŃ SSC:

Coraz doskonałalsza obsługa klienta Dla SSC Master satysfakcja Klienta jest priorytetem. Jesteśmy dumni z tego, że oferujemy doskonałe wsparcie za pośrednictwem naszego dedykowanego portalu https://support.sscmaster.com, zapewniając użytkownikom kompleksową wiedzę i materiały ułatwiające bezproblemowe korzystanie ze wszystkich rozwiązań.

Bogate zasoby edukacyjne Aby ułatwić adaptację nowych użytkowników, SSC Master oferuje pełnowartościową dokumentację publikowaną online i wzbogaconą o zbiór filmów wprowadzających oraz instruktażowych na YouTube. Ten cenny zasób jest dostępny zarówno dla nowych Klientów, jak i obecnych użytkowników, ułatwiając im pozyskiwanie pomocnych informacji i budowanie własnych doświadczeń w pracy z aplikacjami.

Dwujęzyczna aplikacja i wsparcie językowe Pamiętając o swoich angielskojęzycznych, obecnych i przyszłych, użytkownikach SSC Master angażuje się w przełamywanie barier językowych. Nasze aplikacje mobilne są dwujęzyczne (obecnie jest to język polski i angielski), oferując użytkownikom obsługę w języku ojczystym. W większości przypadków wersja angielska jest używana i doceniana przez międzynarodową kadrę zarządzającą rozproszoną geograficznie ze względu na struktury biznesowe.

Kamienie milowe aplikacji mobilnych W 2023 roku SSC Master opublikował ponad 10 nowych wersji oraz aktualizacji, których celem było uzupełnienie elementów wynikających ze zmian regulacyjnych, ale także dostarczenie innowacyjnych funkcji. Dostęp mobilny ma rosnące znaczenie w codziennej pracy użytkowników aplikacji SSC Master. Jak się okazuje, podejście mobile-first działa całkiem nieźle!

Niewidoczna, ale istotna: refaktoryzacja kodu aplikacji W dążeniu do doskonałości technologicznej firma SSC Master przeprowadziliśmy pełną refaktoryzację kodu wszystkich aplikacji. To strategiczne posunięcie zapewnia utrzymywanie przez nasze aplikacje wysokich standardów wydajności, bezpieczeństwa i skalowalności.

CZYNNIKI SUKCESU:

Rozumienie potrzeb biznesowych Powodzenie rozwiązań SSC Master opiera się na głębokim zrozumieniu wyzwań biznesowych, modeli i procesów obsługowych. Dostosowując cele rozwojowe do rzeczywistych problemów, aplikacje SSC Master działają jako realne rozwiązania i katalizatory rozwoju biznesu naszych Klientów, ale także Partnerów świadczących outsourcing naliczania płac w Polsce.

Wygoda użytkownika i łatwość przełączania języka Wygoda użytkownika jest priorytetem w SSC Master. Usprawniliśmy przełączanie wersji

językowych, aby poprawić komfort użytkownika, zapewniając łatwą nawigację oraz jak najlepsze dostosowanie się do preferencji językowych, szczególnie wobec specjalistycznego słownictwa niezbędnego do profesjonalnej obsługi zaawansowanych procesów HR, SSC i BPO.

Adaptacja użytkowników, dedykowane asysty i szkolenia Adaptacja użytkowników ma fundamentalne znaczenie dla wdrożeń i produktywnej eksploatacji rozwiązań. SSC Master wspiera ten obszar poprzez kompleksowe programy szkoleniowe i wsparcie wszystkich typów odbiorców rozwiązań. Wierzymy w skuteczność i zasadność dostarczania użytkownikom wiedzy, której potrzebują, aby w pełni wykorzystywali wybrane lub wszystkie aplikacje SSC Master.

Codzienne wsparcie – najwyższej jakości i z analizą informacji zwrotnych Zapewniając wysokiej jakości wsparcie każdego dnia, SSC Master wykracza poza normę, przeprowadzając analizę informacji zwrotnych. Dzięki temu nasze usługi wsparcia ewoluują w oparciu o potrzeby użytkowników, zachowując niezawodność i wydajność.

Dzielenie się wiedzą jako ważny element strategiczny Dla SSC Master dzielenie się wiedzą nie jest incydentalne, jest strategiczne. Publikujemy w pełni udokumentowane najlepsze praktyki, samouczki i wiedzę ekspercką (a wyzwaniem jest przecież obowiązujący w Polsce Kodeks Pracy) oraz oferujemy lokalne doradztwo w celu rozwiązywania realnych problemów.

DZIĘKUJEMY WSZYSTKIM ZA TEN WSPANIAŁY ROK!

Podsumowując, dziękujemy za wspólną podróż i poszukiwania wraz z SSC Master w kończącym się roku, ciągłe ulepszanie aplikacji, rosnącą satysfakcję z ulepszeń procesowych i autentyczną dumę z osiągniętej do tej pory użyteczności. Stojąc u progu 2024 roku, jesteśmy gotowi do dalszego rozwoju i ekspansji, wsłuchani w głosy użytkowników i potwierdzamy nasze zaangażowanie w budowanie jak najlepszych rozwiązań w nadchodzącym roku. Sukces SSC Master jest świadectwem naszych osiągnięć, ale także odzwierciedleniem stałego zaangażowania w innowacje i wsparcie zorientowane na Klientów i Partnerów. To oni sprawiają, że jest to możliwe i warte ciężkiej pracy – dlatego dziękujemy, że jesteście z nami!

Wakacje to czas, na który wszyscy czekamy z utęsknieniem. Miesiące letnie zwykle przenoszą najcieplejsze dni i tradycyjnie są wybierane na główny okres wypoczynku – ale dostępność atrakcyjnych lotów, rejsów i tras lądowych ma wpływ na nasze decyzje dotyczące innych pór roku. 

Wsłuchując się w oczekiwania naszych obecnych i potencjalnych Klientów oraz strategicznych Partnerów podjęliśmy decyzję o opracowaniu kompletnego środowiska wsparcia dla aplikacji SSC Master. Portal został upubliczniony w pierwszych dniach stycznia 2023 i stanowi nasz prezent noworoczny dla wszystkich zainteresowanych – mamy nadzieję, że przyniesie wiele korzyści obecnym i przyszłym użytkownikom naszych aplikacji. Obiecujemy go systematycznie aktualizować i dostarczać treści w najwygodniejszych dla odbiorców formatach. Poniżej zamieszczamy garść informacji o tym nowym środowisku, zapraszamy do samodzielnego zapoznania się z tym nowym narzędziem wsparcia dedykowanym dla rozwiązań SSC Master.

WYGODNY UKŁAD TREŚCI
Materiały staraliśmy się ułożyć tak, by sięganie po kolejne informacje było intuicyjne i zgodne z procesem uczenia się coraz bardziej szczegółowych funkcji systemu. Mają konstrukcję granularną, co zapewnia możliwość elastycznych zmian i rozszerzeń w oparciu o sygnały płynące od użytkowników – najważniejsze są dla nas opinie, sugestie i pomysły faktycznych użytkowników środowiska.
Dzięki nim system wsparcia będzie sukcesywnie rozwijany i ulepszany, by jeszcze lepiej odpowiadał Waszym potrzebom. Ale od czegoś trzeba zacząć i ocenę (nawet jeśli ma być surowa) pozostawiamy naszym Klientom i Partnerom.

ŁATWE WYSZUKIWANIE
To jeden z najważniejszych mechanizmów portalu, bo przecież nikt z nas nie ma zbyt wiele czasu i oczekuje odpowiedzi możliwie najszybszej. Dzięki sprawnemu indeksowaniu treści użytkownicy mogą docierać do odpowiednich zagadnień posługując się słowami kluczowymi oraz językiem naturalnym i niekoniecznie fachowym. Sam tryb wyszukiwania jest dobrze znany większości użytkowników Internetu, my tylko ten wszechobecny już nawyk staramy się wykorzystać. Mamy nadzieję, że będzie pomocny i często wykorzystywany.  

KONKRETNE ZAGADNIENIA I WSKAZÓWKI
Opracowując materiały staraliśmy się unikać technicznego żargonu i górnolotnych określeń. Informacja powinna być zwięzła, konkretna, w pełni zrozumiała dla wszystkich użytkowników. Wierzymy, że taka jest, ale będziemy Waszą satysfakcję monitorować i uwzględniać w aktualizacjach najważniejsze wskazówki płynące od użytkowników. Skoncentrowaliśmy się na konkretnych zagadnieniach i odpowiedziach na najczęściej zadawane pytania.

FILMIKI INSTRUKTAŻOWE
Mimo ogromnej czasochłonności opracowania materiałów filmowych zdecydowaliśmy o ich zastosowaniu. Współczesny odbiorca z trudem znajduje czas na szczegółowe prześledzenie treści, a kilkuminutowy materiał filmowy potrafi odpowiedzieć na szereg kwestii jednocześnie. Obraz potrafi zastąpić tysiąc słów, a obrazy animowane pewnie jeszcze więcej. Zakładamy, że filmiki będą najpopularniejszym sposobem pozyskiwania najogólniejszych informacji o dostępnych w SSC Master funkcjonalnościach, już dzisiaj uzupełniają prowadzone przez nas szkolenia i być może w niedalekiej przyszłości w całości je zastąpią? Obecna biblioteka naszych filmików zawiera kilkanaście pozycji w dwóch językach (polski i angielski), otrzymując od użytkowników potwierdzenia jej przydatności sukcesywnie będziemy ją rozszerzać.

PORADY W SKRÓCIE
To kolejny sposób dostarczenia najlepszych i najszybszych odpowiedzi użytkownikom SSC Master. W czasie dnia pracy tak wiele się dzieje, a do tego niektóre obowiązki wymagają wzmożonej uwagi i skrupulatności. Korzystając ze skróconych i zachowujących kontekst porad użytkownicy są w stanie błyskawicznie i wygodnie znaleźć interesujące ich materiały. Niezależnie od ich formatu czy położenia w strukturze bazy wiedzy. Warto z nich korzystać.

I JESZCZE JEDNA WAŻNA RZECZ: portal support.sscmaster.com świetnie wygląda i działa na urządzeniach mobilnych Android oraz Apple iOS i to w dwóch językach: polskim i angielskim. Zapraszamy do osobistego przetestowania nowych narzędzi wsparcia!

Podsumowując mijający rok i witając ten nadchodzący: dziękujemy wszystkim naszym Klientom, Partnerom i rosnącej rzeszy użytkowników aplikacji SSC Master www.sscmaster.com Za otwartość, zaufanie, cierpliwość, realne wsparcie merytoryczne, współtworzenie rozwiązań i entuzjazm. Dzięki Wam rozwiązania SSC Master osiągają kolejne poziomy dojrzałości i rozumienia potrzeb biznesowych. I dzięki Wam oferują coraz wygodniejsze w użyciu funkcje. Dziękujemy zatem za dotychczasową współpracę, zapraszamy do jej stałego rozszerzania i ubogacania. W oczekiwaniu na wyzwania 2023 roku do kontaktu z nami zapraszamy działy HR & Controlling oraz Partnerów oferujących outsourcing naliczania płac w Polsce. Z życzeniami szampańskiej zabawy noworocznej oraz wszelkiego powodzenia w Nowym Roku – Wasz zespół SSC Master.

Klientom, Partnerom, Sympatykom i Konkurencji SSC Master życzymy udanych Świąt, pozytywnych podsumowań i śmiałych planów.

Nieobecności, skrócony czas pracy w poszczególnych dniach czy wyjścia prywatne stanowią kolejne wyzwanie dla skrupulatności rozliczeń płacowych. Najczęściej powodowane są zdarzeniami losowymi, a tych nie jesteśmy przecież w stanie planować. Można jednak poradzić sobie z tego typu nieciągłościami dając pracownikom możliwość odpracowania nieobecności w dogodnym dla nich czasie. Istotne jest także zarządzanie takimi zgłoszeniami, by także dla organizacji te zwracane godziny i dni pracy mogły być ulokowane w obszarach faktycznego zapotrzebowania na pracę. Wygoda składania wniosków o odpracowania stanowi zatem ważny warunek powodzenia tej formy uzupełniania czasu pracy i wypełniania nim chwilowych niedoborów na poszczególnych stanowiskach. To drobiazg, który w skali organizacji może mieć ogromne znaczenie. A dla firm oferujących outsourcing naliczania płac w Polsce obszar ten stanowi możliwość świadczenia dodatkowych usług wspierających optymalizację zarządzania czasem pracy i jej kosztów u poszczególnych Klientów. Zapraszamy do obejrzenia i subskrypcji naszego kanału YouTube. 
Zawsze warto zerknąć także na nowości na www.sscmaster.com  

Nowe regulacje w Kodeksie Pracy od stycznia 2023? SSC Master od dawna był na nie gotowy! Jeśli chcesz o tym porozmawiać, pozostaw kontakt do siebie na www.sscmaster.com

Mikołajkowy Jarmark Praktyk i Pracy 2022
Zapraszamy do bezpośredniego spotkania z nami podczas tegorocznej edycji Jarmarku.
Jeśli poszukujesz możliwości odbycia ciekawej praktyki i/lub związania się z naszym innowacyjnym zespołem na dłużej – skorzystaj z tej nadchodzącej okoliczności. Bezpośrednia rozmowa pozwala wymienić wiele ciekawych informacji, a więc porozmawiajmy 😊 Do zobaczenia we wtorek 2022.12.06 na Wydziale Matematyki i Informatyki UMK przy Chopina 12/18 w Toruniu. Więcej szczegółów:
https://www.biurokarier.umk.pl/mikolajkowy-jarmark
P.S. Pracujemy zdalnie i także w tej formie możesz się z nami skontaktować. Mieszkasz poza Toruniem, nie chcesz się przeprowadzać, wolisz pracować ze swojej rodzinnej miejscowości?
Jak najbardziej, z nami to możliwe! Napisz, zadzwoń, dopytaj o szczegóły.

Jak poradzić sobie z zabezpieczeniem dokumentów zawierających dane wrażliwe?

Poprawnie złożony i zaakceptowany wniosek o nadgodziny potrafi zaoszczędzić mnóstwo czasu i stresu związanego z niedoprecyzowaniami.

Chcesz zobaczyć jak radzą sobie z tym wyzwaniem firmy obsługujące duże podmioty i oferujące outsourcing naliczania płac w Polsce?

Praca w godzinach nadliczbowych jest często spotykanym sposobem radzenia sobie z kumulacją zadań oraz niedoborami zasobów w większości firm. Z jednej strony jest więc ważnym elementem zapewnienia odpowiednich obsad stanowisk w danym czasie, a jednocześnie wymaga skrupulatności i zachowania obowiązujących procedur. Broniąc się przed dodatkowymi i częściowo niekontrolowanymi kosztami pracy należy dopilnować, by zlecenia nadgodzin były uzgadniane wiążąco – ale i z uszanowaniem wcześniejszych planów pracy oraz prywatnego czasu pracowników. Przykład obrazujący wnioskowanie o pracę w godzinach nadliczbowych można prześledzić na naszym filmiku. To krótki instruktaż dla pracowników naszych Klientów, ale także materiał poglądowy dla firm oferujących outsourcing naliczania płac w Polsce oraz coraz liczniejszych międzynarodowych podmiotów prowadzących operacje w naszym kraju i poszukujących kompleksowych rozwiązań zapewniających pełną zgodność z polskim Kodeksem Pracy.

Chcesz zobaczyć jak łatwe jest złożenie i zaakceptowanie wniosku urlopowego? Znajdź kilka minut, by prześledzić szczegóły tych prostych, ale istotnych dla Twojego zespołu i firmy operacji.

Składanie i akceptacje wniosków urlopowych to ważne czynności wpływające na aktualizacje danych o dostępności pracowników i obsadzie poszczególnych stanowisk czy ról. Powinny być intuicyjne (zarówno dla wnioskujących i ich przełożonych) oraz skrupulatnie prowadzone. Nie zawsze tak jest i często stanowią poważne wyzwanie dla wielu organizacji. A mają przecież kluczowe znaczenie dla zarządzania zasobami, ale także dla działów odpowiedzialnych za rozliczenia oraz dla firm oferujących outsourcing naliczania płac w Polsce. Dzięki aplikacji SSC Master tę część procesu można obsłużyć wygodnie i kompletnie – zapraszamy do obejrzenia krótkiego filmiku.

Filmik przedstawia funkcjonalność profilu użytkownika, najczęściej i najchętniej odwiedzany element aplikacji. Powód jest oczywisty: z poziomu widoku DASHBOARD użytkownik ma zapewniony wygodny dostęp do najważniejszych funkcji systemu, widzi swoje dane, uproszczony plan pracy, limity urlopowe, dokumenty wymagające akceptacji czy zestawienia nadgodzin. Stąd także może szybko wypełnić wniosek o urlop, pobrać odcinek płacowy lub deklarację podatkową. O ilości, zakresie i sposobie prezentowanych danych użytkownik może zdecydować samodzielnie, kilkoma kliknięciami personalizując swój profil.

Japonia to czwarta pod względem wielkości gospodarka narodowa, z gigantyczną siłą nabywczą, niezwykłą wydajnością, konkurencyjnością i produktywnością. Ten kraj jest również światowym liderem pod względem innowacyjności i funduszy na prace badawcze. Nasze zainteresowanie tym rynkiem oparliśmy na analizie możliwości rozwoju rozwiązań SSC Master, a II Forum Regionów Polska-Japonia uznaliśmy za idealną okazję do zaistnienia w Kraju Kwitnącej Wiśni.

Globalna aktywność firm stała się standardem, ale nadal wyzwaniem dla biznesu jest funkcjonowanie w ramach niezwykle różnorodnych regulacji lokalnych. Te właśnie firmy są adresatami rozwiązań SSC Master, które namacalnie wspierają procesy biznesowe prowadzone w Polsce. Planując znaczące rozszerzenie grupy naszych japońskich Klientów, szczególnie ich zapraszamy do ulokowania swoich aktywności w regionie Pomorza i Kujaw. Naszym kolejnym przystankiem jest Tokio.

Czasochłonność tego procesu to tylko jeden z wielu ważnych aspektów. Czy oraz jak można pogodzić wymagania zarządcze, pracownicze i regulacyjne? Pakiet SSC Labor (wcześniejsza nazwa to SSC Master SCP) stanowi kompletną propozycję rozwiązania ramowego. I to w dodatku dla wielu znacznie zróżnicowanych typów odbiorców: firm produkcyjnych, sieci sprzedażowych i usługowych, firm dystrybucyjnych czy kolei.

Z ogromną satysfakcją podsumowując wyniki zakończonego roku oraz ciesząc się niezwykłym wzrostem zainteresowania naszymi obiegami chcemy pójść dalej: 2019 rok otwieramy z nowymi inicjatywami, których nadrzędnym celem jest jak najpełniejsze przedstawienie zalet rozwiązań SSC Master rosnącemu rynkowi ich odbiorców. Wyraźnie zarysowane segmenty pozwoliły nam wydzielić specjalizowane rozwiązania dla kilku sektorów i głównie im chcemy pomóc w staraniach o najwyższą efektywność operacyjną i zarządczą, ale oczywiście z zachowaniem pełnej zgodności z polskimi i europejskimi regulacjami. Zastrzegając jego subiektywny charakter przedstawiamy poniżej nasz prywatny ranking w kilku kategoriach.